Proje Yakın zamanda sağlam bir takım kurmayı planlıyorum.

Hydref' Alıntı:

Genel olarak 17+ yaş üzeri bir takım kurmayı düşünmekteyim.
Bana sağlam bir tasarımcı arkadaş lazım.Biz işimize bakacağız ve ilerleyeceğiz.Büyüyüp ekip haline geleceğiz.Başvuruları yakın zamanda açacağım.Şuanlık sadece bildiri yayınlıyorum.Eğer şimdiden yerini almak isteyenler varsa profilimde yazan discord adresimi ekleyebilirler.Ekleyen arkadaşlar yaptıkları çalışmaları yollarlarsa sevinirim.

Genişletmek için tıkla ...

Nesna' Alıntı:

peki tasarımcı arkadaşlar neden sizin ekibinize katılmalı?

Genişletmek için tıkla ...

• Sizi diğer takımlardan ayıracak şey ne olacak? Hıza mı önem vericeksiniz, yoksa memnuniyete mi? Yani bir freelancer sizin takımınıza ne sebeple gelecek? Sadece satış yetkisi için geliyor olamaz, satış yetkisi sağlayan 300 tane ekip var.
• Freelancer ücretlendirme politikanız ne olucak? Bundan kastım satıcılardan komisyon kesme gibi etkenler.
• Ciddiyetiniz. Ekip konusunda ne kadar ciddisiniz? Kalite/Hızı/Memnuniyeti geçtim, ilk önce ciddiyet önemlidir. 3-4 takım harici ciddi duran görmedim, ha başka duran varsa da işine gelmediği zamanlar. Burada kimseye sallamıyorum yanlış anlaşılmasın, demek istediğim dengenin bilinmediği, müşteri/kullanıcı ile askerlik arkadaşı gibi konuşma vesaire.. Şahsen ben bundan etkilenirim, düzgün konuşmasını bilmeyen arkadaş gibi konuşan satıcıyı ne kadar kaliteli olursa olsun bırakırım. (Gene buradan linç yiyebilirim, burada olamaz demiyorum, fakat düzgün ve ciddi yazılması gereken yerde laubalilik/cıvıtma girerse olay saçmalaşır.)

KardasLand' Alıntı:

Ekip kurma konusunda yapılan tartışmalara bak kafayı yiyeceğim .d

Konu sahibine, biraz araştırma yapmışsındır çok fazla takım var. Biraz sonra yazacağım sorulardan birini bile cevaplasanız daha kaliteli ve ne istediğini bilen kişiler bulabileceğinizi düşünüyorum.

• Sizi diğer takımlardan ayıracak şey ne olacak? Hıza mı önem vericeksiniz, yoksa memnuniyete mi? Yani bir freelancer sizin takımınıza ne sebeple gelecek? Sadece satış yetkisi için geliyor olamaz, satış yetkisi sağlayan 300 tane ekip var.
• Freelancer ücretlendirme politikanız ne olucak? Bundan kastım satıcılardan komisyon kesme gibi etkenler.
• Ciddiyetiniz. Ekip konusunda ne kadar ciddisiniz? Kalite/Hızı/Memnuniyeti geçtim, ilk önce ciddiyet önemlidir. 3-4 takım harici ciddi duran görmedim, ha başka duran varsa da işine gelmediği zamanlar. Burada kimseye sallamıyorum yanlış anlaşılmasın, demek istediğim dengenin bilinmediği, müşteri/kullanıcı ile askerlik arkadaşı gibi konuşma vesaire.. Şahsen ben bundan etkilenirim, düzgün konuşmasını bilmeyen arkadaş gibi konuşan satıcıyı ne kadar kaliteli olursa olsun bırakırım. (Gene buradan linç yiyebilirim, burada olamaz demiyorum, fakat düzgün ve ciddi yazılması gereken yerde laubalilik/cıvıtma girerse olay saçmalaşır.)

İlk ikisi standart şeyler, üçüncüsü ise kişisel sorum. Şimdiden başarılar.

Genişletmek için tıkla ...

Hydref' Alıntı:

Çok güzel sorularına tek tek yanıt vereceğim, öncelikle teşekkürler :)

1) Bizi diğer takımlardan ayıracak şey Hız ve Kalite bir arada olacak.Eli ve gözü çabuk cesur kişi/kişiler toplayacağım.Zaten takıma alırken portfolyosunu inceleyeceğim ve güzel bir deneme süreci geçireceğiz beraber.Belirli tasarımlar isteyeceğim bakalım yapabilecek mi ? veya hangi programlarda daha iyi onu öğreneceğim.
2) Satıcılardan komisyon elbette keseceğim ama kendi cebime değil.Bu reel/sanal her şirkette var olan bir şey.Siz farketmeseniz de asgari ücret alsanız dahi 800 TL civarı vergi kesiliyor.Ben de bunu uygulayacağım ve bir havuzda biriktireceğim.Kendimden de vergi keseceğim elbette.O havuzdan çıkan paralarla neler olacak ? Örnek veriyorum belki çok iyi işlerimiz var paramız birikti 3-4 bin lira diyelim.Bir tane server makinesi alabiliriz.Kendi hostingimizi kurabiliriz vs vs.Yani şirketleşme yolunda ilerleyeceğiz.
3)Şu yazdıklarımdan ciddiyetimi anlamışsınızdır :)

Genişletmek için tıkla ...

Anathory' Alıntı:

Maşallah yorumlarda çok profesyonel tecrübeli kişiler kaliteden hızdan falan bahsetmiş ne güzel :D Müşterilerine de ekibine de değer ver güzelce denetle yeterli olur bu tarz kişilerle laf dalaşına girmene bile gerek yok

Genişletmek için tıkla ...