Sol Reklam

Rehber Sunucu Personelleri Ve Özellikleri

Durum
Mesaj gönderimine kapalı.

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor
Selam MC-TR
Herkese merhaba dostlarım. bu konumda sunucu yönetim kadrosundaki ideal kişi sayıları ve kişilerde olması gereken özellikler hakkında bir kaç şeye değineceğim. Konuyu hikayeleştirirsek ve kendi üzerimizden gidersek daha iyi anlayabiliriz. Hadi detaylara girelim ve kendi ideal kadromuzu oluşturup istişare edelim.

İdeal Personel Sayımız Ne Olmalı?
Şimdi farz edelim'ki bizim bir adet Survival sunucumuz var 80 kişilik kapasitemiz olsun ve ortalama sunucu günlük 50 kişilik oyuncu trafiğine maruz kalsın. Bir adet kurucu olduğumuzu var varsayalım. Eğer kendimize iki adet yardımcı(Admin) seçersek farklı fikir ayrılıklarından dolayı kavgalar ve tartışmalar çıkacak o sebepten dolayı kendimize bir adet yardımcı alalım. Bu yardımcı kendinden alt iki adet personel yönetme kabiliyetinde olsun. Yardımcımızın yanına iki adet ona yardım edecek işlerini hafifletecek üst seviye yetkili(Moderatör) personel alalım. Neyi unuttuk oyuncularla aktif şekilde bağlantı kuracak arkadaşlarımızı unuttuk. Onlarla sohbet edecek, sorunlarına yardımcı olacak, sistemler hakkında bilgi sahibi alt seviye yetkililerimizi(Rehber) alalım. Sunucumuzun 50 aktif oyuncu olduğunu söylemiştik. 3 Adet alt seviye yetkili almamızın yeterli olduğunu düşünüyorum. Toplam 7 kişilik bir kadromuz oldu. Şimdi gelin bu kadrodaki her bireyin neyle uğraşacağını hangi saatlerde gireceğini konuşalım.

Vardiya Sistemine Geçiş, Personel Görevleri
Vardiya sistemi bir sunucu açısından çok önemlidir. Peki neden vardiya sistemine geçilmeli. Vardiya sistemi sunucudaki fazla personel sıkıntısı ortadan kaldırır bununla kalmaz ek olarak oyunda personellerin durup canının sıkılmasınıda ortadan kaldırır. Bir diğer husus görev ayrımı. En alt seviyeden kurucuya kadar detaylı bir şekilde görev ayrımımızı yapalım ama herşeyden önce yedi kişi olduğumuzu unutmayalım. Ona göre bir görev düzenlemesi ortaya çıkaracağız.
  1. Sunucu Sahibi [Kurucu] ; Sunucu sahibimiz oyunda ne çok nede az gözükecek. Sunucusunu aslağa salmayacak. Yazılımsal bir problem oluştuğunda anında müdahele edecek. Yargı sistemini doğru bir şekilde oturtacak herkese eşit şekilde pay biçecek. tarafsız olacak. Her problemin en azından temelini bir kez görmüş geçirmiş olacak bunun sebebi problem ortaya çıktığından ne yapması gerektiğini bilmesidir. Hiçbir şeyi ertelemeyecek. Birçok problem var olduğunda önem sırasına dizecek ve her problemi teker teker çözmesi gerekecek.
  2. Yardımcı [Admin] ; Yardımcı hiçbir problemi direk kurucuya göndermemelidir. veya kendisinin yapabileceği birçok işi kendinden alt olan personellere yüklememelidir. Bulunduğu konum gereği sunucu sahibine fazlasıyla yardım etmelidir. Gerek yazılımsal gerek oyun içi kavgalar vb. Kendi altındaki personelleri doğru bir şekilde yönetmelidir ve teftiş etmelidir. Personel başarı ve uyarı listesi tutmalıdır. Düzenli olarak toplantılar düzenleyip personeller arası problemleri veyahut genel sunucu problemlerini masaya koymalıdır.
  3. Üst Seviye Personeller [Moderatörler] ; Moderatörlerimizin yapacakları ilk şey oyun içinde veyahut discord,ts3 gibi alanlarda yaptıkları butün işlemleri direkt olarak yardımcıya bildirmeleri ve gereksiz bir işlem yapmamalarıdır. bunun yanında sürekli kendilerinden alt yetkilileri izleyip gerektiği yerde yanlışlarını gidirmeli ve doğrularını öğretmelidirler. Aktif olmayan personelleri tespit edip yardımcıya bildirmelidirler. Yardımcının yanında olmalıdırlar çünkü birçok sorumluluk adminde iken onu tek bırakmamalıdırlar ona yardım etmelidirler. Alt seviye yetkililerin gücü yetmediği yerde devreye girip oyuncuya cezaları onlar vermelidir.
  4. Alt Seviye Personeller [Rehberler] ; Rehberlerimiz nazik ve saygılı olmalıdırlar. Oyunla fazla ilgilenmeyip ağırlığı oyunculara vermelidirler. Türkçeyi kurallarına göre konuşup yazmalıdırlar. Kendilerini aşan durumda hemen moderatörlere başvurmalıdırlar. Sorunları büyütmeyip tam tersine insanları sakinleştirip olayın üstünü örtmelidirler. Oyuncularla sürekli iletişim kurduklarından aralarında oluşan samimiyetlerinden yararlanıp bug, hata veya oyuncu öne çıkaran başka olayları sorup araştırmalıdırlar.
Personeller Arası Hiyerarşi Düzeni Nedir, Nasıl Uygulanır
Hiyerarşi düzeni şöyle özetleyebiliriz. Bir rehber sıkıntı olduğundan direk kurucuya gitmemelidir. ilk önce kendinden bir üst kademeye gidip danışmalıdır. eğer o çözemezse bu sefer moderatör yardımcıya gitmelidir oda araştırır çözemezse en son kurucuya sorunu yardımcı iletir. Bir şekilde sorun çözülür. Yani personeller her zaman bir üstündekine danışmalıdır. böylece küçük hata kurucuya söylenmez moderatörler arasında çözülür. Hiyerarşi yetkililerin motivasyonu ve sürdürebilirlikleri için önemlidir. Çok dikkat edilmesi gereken bir sistemdir.

Haftalık Veya Aylık Düzenli Toplantılar
Toplantılar çok önemli bir yere sahiptir. Toplantılarda herkes istemediği veyahut yanlış olduğunu düşündüğü fikirleri dile getirir açıklar ve masaya koyar. Sunucu sahibide bu yanlış olayları çözmek için yeni fikirler ortaya atar. Toplantılar bir bakıma içimizi dökmemizi sağlar. 2 Haftalık toplantılar her zaman daha iyi olmuştur. Aylık toplantılar daha çok hub gibi devasa sunucular için daha idealdir.

Alım Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Maddeler
Bunları madde olarak sıralarsak daha iyi olacak. O zaman hadi sıralayalım ;
  1. Yaşın hiçbir önemi yoktur. eğer kişi kendini geliştirmiş bulunduğu konumda emek vererek verilen görevi yapacak kapasite de ise o kişi değerlendirmemiz yeterlidir.
  2. Alımlardan 1,2 gün önce düşündüğünüz kişilerle sürekli sohbet içerisine girin onlarla samimiyet kurun güvenilirliğini ölçmeye çalışın.
  3. Verilen vardiya sistemine uymasına dikkat edin. Vardiyanın bir kere aksaması sistemin bozulmasına yol açabilir. çok önemli bir husustur.
  4. Düzenli olmasına dikkat edin. Titiz ve düzenli kişiler işlerini her zaman severek ve içten yaparlar.
  5. Gerçekten bu yetkiyi ne için istediğini anlamaya çalışın. Eğlenmek için mi yoksa sunucuyu sevdiği için mi. Eğer eğlenmek içinse emin olun sistemlerinizde bir aksaklık çıkaracaktır. Sunucu sevdiyse sistemin gelişmesi için elinden geleni yapacağına emin olun.
  6. Birçok etkileyecek madde olduğunu biliyorum ancak şuanda aklıma gelen maddeler bunlar gerektiği yerde yorumlara da not olarak yazarım.
Konum Bu Kadardı Zamanla Konuyu Güncelleyip Daha Kapsamlı Bir Hale Getirmeye Çalışacağım.
Eğer İşinize Yaradıysa Ne Mutlu Bana. Şimdilik Hoşçakalın.
 

Pikod

Bir Kömür Göründü Kaptanım!

Discord:

Pikod#5894

Katılım
28 Kasım 2019
Mesajlar
118
Elmaslar
64
Puanlar
2.245
Minecraft
Pikod
Twitter
hzpikod
Gerçekten faydalı bir konu olmuş. Benim php derslerimden fazla tıklanır hocam :)
 

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor
Gerçekten faydalı bir konu olmuş. Benim php derslerimden fazla tıklanır hocam :)
Saol'un Hocam Herkese Az Çok Yardım Edebiliyorsak Ne Mutlu Bize. Sizin Derslerinizde Temeldeki Arkadaşlar Açısından Faydalı.
 
Son düzenleme:

Soperth

I'm in space.

Discord:

Soperth#5131

Katılım
22 Eylül 2019
Mesajlar
156
Elmaslar
53
Puanlar
6.470
Sunucu Sahipleri için Yararlı Bir Konu​
 

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor
S

Silinen üye 79251

Ziyaretçi

Sunucu açmayı düşünenler için oldukça yararlı ve işlevli bir konu olmuş. Elinize ve emeğinize sağlık! <3
 

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor

Royale Network

Somon Balığı Selam Vermeye Geldi

Discord:

Royale Network#0052

Katılım
29 Aralık 2019
Mesajlar
10
Elmaslar
3
Puanlar
0
Yaş
23
Yeni Sunucu Sahipleri İçin Çok Güzel Bir Konu.
 

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor

Hydref

Yay Yok, İskelet Yok

Discord:

KEREM#7856

Katılım
30 Mart 2019
Mesajlar
301
Elmaslar
107
Puanlar
4.320
Yaş
26
Minecraft
HydrefYT
Size geçmişteki büyük büyük tecrübelerimden bir kaç kesit örnekliyorum ve kendi çıkarımlarımı yazıyorum.Belki konu sahibi katılır katılmaz orası ona kalmış.

1)Yaş inanılmaz önemli hemde çok fazla önemli.Alımlarınız mutlaka +17 yaş ve üzeri olmalı.
2)Mikrofon kullanımı aşırı önemli.
3)Ekibinizdekilere iyi davranın,egoistlik yapmayın ben kurucuyum havalarında dolaşmayın(Ben yapmadım ama şuan bile birçok sunucu böyle işliyor)
4)Yetkili ekibinizdekilerle aşırı samimi olmayın.Olacaksanızda saygıyı bozmayın.
5)Ekibinize aldığınız kişileri mutlaka deneyin.Denemekte fayda vardır.
6)Sizin hakkınızda çıkan söylentileri iplemeyin
EN ÖNEMLİSİ
7)
Elinizden geldiğince çirkef olun diğer sunuculara karşı.Kaç tane sunucum efendi gibi davrandığım halde saldırıya uğradı bozguna uğradı.Emeklerim hepsinde boşa gitti.200/200 çeken faction sunucuma 1 hafta kesintisiz saldırı yedim kapandı.
4 ay evvel tertemiz bir sunucu açtım 250 TL masraf yaptım.Tanımadığım etmediğim bir sunucu sahibi,sırf kendi sunucusu daha evvel bir açıktan dolayı kapandığı için beni tanımadığı halde aynı açıktan yararlanıp tüm sunucumu hiç etti.Tüm emeklerim boşa gitti.SİZE TAVSİYEM,DİĞER SUNUCULARA SAYGILI OLMAYIN ÇİRKEF OLUN.MİNECRAFT ALEMİNİN %90'I SAYGIYI HAK ETMİYOR.

Belki şu son maddeden dolayı linç yiyeceğim ama mantıklı bir kafayla düşününce haklı olduğumu göreceksiniz.Hatta sunucu açmaya gerek yok.Forumdaki kıskançlıkları egoları baltalamaları bile görseniz yeterli.
 

YusufAliGüngör

Odunlara Vur Vur Vur!

Discord:

Yusuf_Ali_Güngör_20#8802

Katılım
5 Aralık 2019
Mesajlar
40
Elmaslar
32
Puanlar
0
Yaş
23
Minecraft
YusufAliGungor
Size geçmişteki büyük büyük tecrübelerimden bir kaç kesit örnekliyorum ve kendi çıkarımlarımı yazıyorum.Belki konu sahibi katılır katılmaz orası ona kalmış.

1)Yaş inanılmaz önemli hemde çok fazla önemli.Alımlarınız mutlaka +17 yaş ve üzeri olmalı.
2)Mikrofon kullanımı aşırı önemli.
3)Ekibinizdekilere iyi davranın,egoistlik yapmayın ben kurucuyum havalarında dolaşmayın(Ben yapmadım ama şuan bile birçok sunucu böyle işliyor)
4)Yetkili ekibinizdekilerle aşırı samimi olmayın.Olacaksanızda saygıyı bozmayın.
5)Ekibinize aldığınız kişileri mutlaka deneyin.Denemekte fayda vardır.
6)Sizin hakkınızda çıkan söylentileri iplemeyin
EN ÖNEMLİSİ
7)
Elinizden geldiğince çirkef olun diğer sunuculara karşı.Kaç tane sunucum efendi gibi davrandığım halde saldırıya uğradı bozguna uğradı.Emeklerim hepsinde boşa gitti.200/200 çeken faction sunucuma 1 hafta kesintisiz saldırı yedim kapandı.
4 ay evvel tertemiz bir sunucu açtım 250 TL masraf yaptım.Tanımadığım etmediğim bir sunucu sahibi,sırf kendi sunucusu daha evvel bir açıktan dolayı kapandığı için beni tanımadığı halde aynı açıktan yararlanıp tüm sunucumu hiç etti.Tüm emeklerim boşa gitti.SİZE TAVSİYEM,DİĞER SUNUCULARA SAYGILI OLMAYIN ÇİRKEF OLUN.MİNECRAFT ALEMİNİN %90'I SAYGIYI HAK ETMİYOR.

Belki şu son maddeden dolayı linç yiyeceğim ama mantıklı bir kafayla düşününce haklı olduğumu göreceksiniz.Hatta sunucu açmaya gerek yok.Forumdaki kıskançlıkları egoları baltalamaları bile görseniz yeterli.
Hocam belliki geçmişte bazı insanların yaptıklarına bilenmiş ve mesajıda aklınıza gelince o anki kin ve öfke ile yazmışsınız. Bazı maddelerinize kesinlikle katılıyorum bu net. Ancak bazı maddeleriniz çok absürt ve saçma geliyor. Başınıza ne geldi bilmiyorum ancak tüm sektörü bir kişinin veya bir grubun yaptığı hatalardan dolayı hiç edemezsiniz. Minecraft bir okyanus herkes kayığına atlayıp bu okyanusta yüzebilir. Kiminin kayığı batar. Kimin ki sapa sağlam kalır. İnsanlar sunucuları açtıktan itibaren istediklerini yapmakta özgürler. Kimisi hakkıyla sunucusu yükseltmeye çalışır. Kimisi ise İllegal yollara başvurarak diğer sunucu sahiplerinin hakkına girip bir takım başka yolllarla yükseltmeye çalışır. Başka bir gün tekrar bu konu üzerinde istişare edebiliriz ama sizden ricam ilk önce öfkenizi yatıştırmanızdır. İyi forumlar
 

Hydref

Yay Yok, İskelet Yok

Discord:

KEREM#7856

Katılım
30 Mart 2019
Mesajlar
301
Elmaslar
107
Puanlar
4.320
Yaş
26
Minecraft
HydrefYT
Hocam belliki geçmişte bazı insanların yaptıklarına bilenmiş ve mesajıda aklınıza gelince o anki kin ve öfke ile yazmışsınız. Bazı maddelerinize kesinlikle katılıyorum bu net. Ancak bazı maddeleriniz çok absürt ve saçma geliyor. Başınıza ne geldi bilmiyorum ancak tüm sektörü bir kişinin veya bir grubun yaptığı hatalardan dolayı hiç edemezsiniz. Minecraft bir okyanus herkes kayığına atlayıp bu okyanusta yüzebilir. Kiminin kayığı batar. Kimin ki sapa sağlam kalır. İnsanlar sunucuları açtıktan itibaren istediklerini yapmakta özgürler. Kimisi hakkıyla sunucusu yükseltmeye çalışır. Kimisi ise İllegal yollara başvurarak diğer sunucu sahiplerinin hakkına girip bir takım başka yolllarla yükseltmeye çalışır. Başka bir gün tekrar bu konu üzerinde istişare edebiliriz ama sizden ricam ilk önce öfkenizi yatıştırmanızdır. İyi forumlar
Biliyor musun ? En ufak kinim ve öfkem yok.Ben çok ciddi bir biçimde böyle düşünüyorum.Bak tam 7 senedir minecraft forumlarında ve alemindeyim.İnan bana kimse benim kadar tecrübeli değildir bu yaşanılanlarda.Bunların hepsi birer olgu yani görüş değil.Dediğim gibi sakince düşün bizzat dediklerime hak vereceksin.Kimse kimseyi çekemiyor.200 kişilik sunucusu var adamın sırf rekabet doğuyor diye 5 kişilik sunucuya saldırı yapıyor.Ama ben güzel çözümler buldum.Bunlarıda kimseye söylememe taraftarıyım.
 

ChiaX

xo xo Gossip Girl

Discord:

ChiaX#6271

Katılım
14 Temmuz 2019
Mesajlar
451
Elmaslar
363
Puanlar
7.625
Yer
London, UK
Discord İzni
Minecraft
ChiaX
Konuya gayet objektif yaklaşmışsın. Her türden sunucuyu kapsıyor açtığın konu. Gayet güzel ve bilgilendirici.:alkis:
 

JAVA

Zombi Geldi, Beni Yedi

Discord:

Silberpfeil#0267

Katılım
30 Aralık 2017
Mesajlar
241
Elmaslar
172
Puanlar
6.850
Selam MC-TR
Herkese merhaba dostlarım. bu konumda sunucu yönetim kadrosundaki ideal kişi sayıları ve kişilerde olması gereken özellikler hakkında bir kaç şeye değineceğim. Konuyu hikayeleştirirsek ve kendi üzerimizden gidersek daha iyi anlayabiliriz. Hadi detaylara girelim ve kendi ideal kadromuzu oluşturup istişare edelim.

İdeal Personel Sayımız Ne Olmalı?
Şimdi farz edelim'ki bizim bir adet Survival sunucumuz var 80 kişilik kapasitemiz olsun ve ortalama sunucu günlük 50 kişilik oyuncu trafiğine maruz kalsın. Bir adet kurucu olduğumuzu var varsayalım. Eğer kendimize iki adet yardımcı(Admin) seçersek farklı fikir ayrılıklarından dolayı kavgalar ve tartışmalar çıkacak o sebepten dolayı kendimize bir adet yardımcı alalım. Bu yardımcı kendinden alt iki adet personel yönetme kabiliyetinde olsun. Yardımcımızın yanına iki adet ona yardım edecek işlerini hafifletecek üst seviye yetkili(Moderatör) personel alalım. Neyi unuttuk oyuncularla aktif şekilde bağlantı kuracak arkadaşlarımızı unuttuk. Onlarla sohbet edecek, sorunlarına yardımcı olacak, sistemler hakkında bilgi sahibi alt seviye yetkililerimizi(Rehber) alalım. Sunucumuzun 50 aktif oyuncu olduğunu söylemiştik. 3 Adet alt seviye yetkili almamızın yeterli olduğunu düşünüyorum. Toplam 7 kişilik bir kadromuz oldu. Şimdi gelin bu kadrodaki her bireyin neyle uğraşacağını hangi saatlerde gireceğini konuşalım.

Vardiya Sistemine Geçiş, Personel Görevleri
Vardiya sistemi bir sunucu açısından çok önemlidir. Peki neden vardiya sistemine geçilmeli. Vardiya sistemi sunucudaki fazla personel sıkıntısı ortadan kaldırır bununla kalmaz ek olarak oyunda personellerin durup canının sıkılmasınıda ortadan kaldırır. Bir diğer husus görev ayrımı. En alt seviyeden kurucuya kadar detaylı bir şekilde görev ayrımımızı yapalım ama herşeyden önce yedi kişi olduğumuzu unutmayalım. Ona göre bir görev düzenlemesi ortaya çıkaracağız.
  1. Sunucu Sahibi [Kurucu] ; Sunucu sahibimiz oyunda ne çok nede az gözükecek. Sunucusunu aslağa salmayacak. Yazılımsal bir problem oluştuğunda anında müdahele edecek. Yargı sistemini doğru bir şekilde oturtacak herkese eşit şekilde pay biçecek. tarafsız olacak. Her problemin en azından temelini bir kez görmüş geçirmiş olacak bunun sebebi problem ortaya çıktığından ne yapması gerektiğini bilmesidir. Hiçbir şeyi ertelemeyecek. Birçok problem var olduğunda önem sırasına dizecek ve her problemi teker teker çözmesi gerekecek.
  2. Yardımcı [Admin] ; Yardımcı hiçbir problemi direk kurucuya göndermemelidir. veya kendisinin yapabileceği birçok işi kendinden alt olan personellere yüklememelidir. Bulunduğu konum gereği sunucu sahibine fazlasıyla yardım etmelidir. Gerek yazılımsal gerek oyun içi kavgalar vb. Kendi altındaki personelleri doğru bir şekilde yönetmelidir ve teftiş etmelidir. Personel başarı ve uyarı listesi tutmalıdır. Düzenli olarak toplantılar düzenleyip personeller arası problemleri veyahut genel sunucu problemlerini masaya koymalıdır.
  3. Üst Seviye Personeller [Moderatörler] ; Moderatörlerimizin yapacakları ilk şey oyun içinde veyahut discord,ts3 gibi alanlarda yaptıkları butün işlemleri direkt olarak yardımcıya bildirmeleri ve gereksiz bir işlem yapmamalarıdır. bunun yanında sürekli kendilerinden alt yetkilileri izleyip gerektiği yerde yanlışlarını gidirmeli ve doğrularını öğretmelidirler. Aktif olmayan personelleri tespit edip yardımcıya bildirmelidirler. Yardımcının yanında olmalıdırlar çünkü birçok sorumluluk adminde iken onu tek bırakmamalıdırlar ona yardım etmelidirler. Alt seviye yetkililerin gücü yetmediği yerde devreye girip oyuncuya cezaları onlar vermelidir.
  4. Alt Seviye Personeller [Rehberler] ; Rehberlerimiz nazik ve saygılı olmalıdırlar. Oyunla fazla ilgilenmeyip ağırlığı oyunculara vermelidirler. Türkçeyi kurallarına göre konuşup yazmalıdırlar. Kendilerini aşan durumda hemen moderatörlere başvurmalıdırlar. Sorunları büyütmeyip tam tersine insanları sakinleştirip olayın üstünü örtmelidirler. Oyuncularla sürekli iletişim kurduklarından aralarında oluşan samimiyetlerinden yararlanıp bug, hata veya oyuncu öne çıkaran başka olayları sorup araştırmalıdırlar.
Personeller Arası Hiyerarşi Düzeni Nedir, Nasıl Uygulanır
Hiyerarşi düzeni şöyle özetleyebiliriz. Bir rehber sıkıntı olduğundan direk kurucuya gitmemelidir. ilk önce kendinden bir üst kademeye gidip danışmalıdır. eğer o çözemezse bu sefer moderatör yardımcıya gitmelidir oda araştırır çözemezse en son kurucuya sorunu yardımcı iletir. Bir şekilde sorun çözülür. Yani personeller her zaman bir üstündekine danışmalıdır. böylece küçük hata kurucuya söylenmez moderatörler arasında çözülür. Hiyerarşi yetkililerin motivasyonu ve sürdürebilirlikleri için önemlidir. Çok dikkat edilmesi gereken bir sistemdir.

Haftalık Veya Aylık Düzenli Toplantılar
Toplantılar çok önemli bir yere sahiptir. Toplantılarda herkes istemediği veyahut yanlış olduğunu düşündüğü fikirleri dile getirir açıklar ve masaya koyar. Sunucu sahibide bu yanlış olayları çözmek için yeni fikirler ortaya atar. Toplantılar bir bakıma içimizi dökmemizi sağlar. 2 Haftalık toplantılar her zaman daha iyi olmuştur. Aylık toplantılar daha çok hub gibi devasa sunucular için daha idealdir.

Alım Yaparken Dikkat Edilmesi Gereken Maddeler
Bunları madde olarak sıralarsak daha iyi olacak. O zaman hadi sıralayalım ;
  1. Yaşın hiçbir önemi yoktur. eğer kişi kendini geliştirmiş bulunduğu konumda emek vererek verilen görevi yapacak kapasite de ise o kişi değerlendirmemiz yeterlidir.
  2. Alımlardan 1,2 gün önce düşündüğünüz kişilerle sürekli sohbet içerisine girin onlarla samimiyet kurun güvenilirliğini ölçmeye çalışın.
  3. Verilen vardiya sistemine uymasına dikkat edin. Vardiyanın bir kere aksaması sistemin bozulmasına yol açabilir. çok önemli bir husustur.
  4. Düzenli olmasına dikkat edin. Titiz ve düzenli kişiler işlerini her zaman severek ve içten yaparlar.
  5. Gerçekten bu yetkiyi ne için istediğini anlamaya çalışın. Eğlenmek için mi yoksa sunucuyu sevdiği için mi. Eğer eğlenmek içinse emin olun sistemlerinizde bir aksaklık çıkaracaktır. Sunucu sevdiyse sistemin gelişmesi için elinden geleni yapacağına emin olun.
  6. Birçok etkileyecek madde olduğunu biliyorum ancak şuanda aklıma gelen maddeler bunlar gerektiği yerde yorumlara da not olarak yazarım.
Konum Bu Kadardı Zamanla Konuyu Güncelleyip Daha Kapsamlı Bir Hale Getirmeye Çalışacağım.
Eğer İşinize Yaradıysa Ne Mutlu Bana. Şimdilik Hoşçakalın.
Çok yararlı bir konu olmuş, devamını dilerim. :)
 
Durum
Mesaj gönderimine kapalı.
Neden altınlarını Discord sunucumuzda kazmıyorsun? TIKLA VE KATIL!
Yukarı