Moderatör Ekibi - Yetkili Marketi Puanlandırması Hk.

Alınan UIP yetkili marketinde kullanılabilir. Kazanılan UIP puanına göre rapor belirlenir.

Moderatörlerin yaptığı haftalık moderasyon sayısı:
O haftaki genel durum ve hedefe göre ?/10 üzerinden değerlendirilir.

Moderatörlerin yaptığı haftalık rapor çözümleme sayısı:
⠀Hafta boyunca gelen rapor sayısına göre ?/10 üzerinden değerlendirilir.

Haftalık açılmakta olan tartışma konusu:
Konu açıldığı takdirde +10 UIP olarak değerlendirilir.

• Yönetime karşı iletişim:
⠀Yönetim üyelerinin her birinin fikri alınarak ortalama puan verilmeli. ?/5 üzerinden değerlendirilir.

• Ekip içi iletişim:
⠀Ekip üyelerinin her birinin fikri alınarak ortalama puan verilmeli. ?/5 üzerinden değerlendirilir.

• Üyelere karşı iletişim:
⠀İnsan Kaynaklarının, bölüm şefinin, ekip şefinin ve ekip liderinin takibi sonucu ortalama bir puan verilmeli. ?/5 üzerinden değerlendirilir.
⠀
• Genel kurallara uyma yüzdesi:
⠀Hafta içerisinde her kural ihlalinde -10 UIP kırılır. Kurallara uyma durumunda herhangi bir şey kazanmaz.

• Yetkili kurallarına uyma yüzdesi:
⠀Hafta içerisinde her yetkili kural ihlalinde -20 UIP kırılır. Kurallara uyma durumunda herhangi bir şey kazanmaz.

• Hafta içerisinde uyarılar:
⠀Hafta içerisinde her uyarı alışında -30 UIP kırılır. Uyarı almazsa herhangi bir şey kazanmaz.

• Hafta içerisinde aldığı izinler:
⠀Hafta içerisinde her izin alışında -5 UIP kırılır. İzin almazsa herhangi bir şey kazanmaz.

• Mevcut uyarıları:
⠀Mevcut silinmeyen uyarıları bulunuyorsa her raporda bu uyarılar, uyarı başına -15 UIP kırılmasına yol açar. Uyarı yoksa herhangi bir şey kazanmaz.

• Forumdaki iletişimi, konuşma kalitesi:
⠀İnsan Kaynaklarının, bölüm şefinin, ekip şefinin ve ekip liderinin takibi sonucu ortalama bir puan verilmeli. ?/5 üzerinden değerlendirilir.

• Forumda rapor ve moderasyon dışında yaptığı işler:
⠀Bölüm şefinin, ekip şefinin ve ekip liderinin takibi sonucu ortalama bir puan verilmeli. ?/5 üzerinden değerlendirilir.
⠀